Oggi abbiamo sottoscritto tre accordi per adeguare i trattamenti riferiti alla genitorialità alle previsioni del DLgs 105 del 30/06/22 e nel contempo abbiamo ottenuto l’estensione delle tute... Leggi tutto
Il nostro CCNL da anni definisce il 4×9 (prestazione lavorativa settimanale articolata su 9 ore per 4 giornate lavorative a parità di stipendio) per tutte le Lavoratrici e i Lavoratori... Leggi tutto
“In merito al confronto in corso sul nuovo piano industriale di Intesa Sanpaolo occorre valutare attentamente le posizioni aziendali e capirne le implicazioni e come esse si collocano all’in... Leggi tutto
Le ultime giornate di incontri sono state spese nel secondo round di un acceso confronto tra OO.SS. e Azienda intorno al tema tanto sentito dei nuovi orari di rete. Abbiamo rappresentato una... Leggi tutto
L’Azienda negli ultimi incontri si è limitata a riproporre le sue posizioni senza alcuna apertura nei confronti delle nostre richieste, pertanto oggi le Delegazioni Sindacali hanno dichiarat... Leggi tutto
“L’innalzamento della soglia dei fringe benefit da € 258,23 a € 600,00, con esclusione dei buoni benzina per un massimo di € 200,00, previsto per l’anno d’imposta 2022 dal DL Aiuti bis, è si... Leggi tutto