RASSEGNA STAMPA

NEWS

Il Punto Su n.20/2019 – Permesso per Cure Termali
La Legge n. 638 (art. 13) dell’11 novembre 1983 e la Legge n. 412 (art. 16) del 30 dicembre 1991 prevedono pure per i Dipendenti privati la possibilità di usufruire di prestazioni idrotermali da svolgersi anche al di fuori dei periodi di congedo ordinario e di ferie annuali. Tale possibilità è garantita solo per effettive
Esternalizzazione Attività di UBIS: Ulteriore Proroga della Scadenza del Confronto
Giovedì 10 e venerdì 11 ottobre è proseguito il confronto sulle cessioni di rami d’azienda di UBIS, che si sta sviluppando in stretta relazione con le Segreterie Nazionali per la complessità delle problematiche che l’operazione genera, per le tante ripercussioni che questa comporta sul lavoro e sulle vite delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti e
Jean Pierre… Pour qui tu travaille?
Ancora una volta Monsieur Kepi Blanc, Jean Pierre Mustier, tira fuori il coniglio dal cilindro, teorizzando nelle vesti di nuovo presidente della Ebf, e non in casa nostra bensì alla Bfm francese, l’applicazione di tassi negativi per la clientela del Gruppo Unicredit con depositi oltre i 100 mila euro. Questo secondo il Mustier pensiero a
Al Plurale n.6/2019
In questo numero: Rinnovo CCNL Credito: Posizioni ABI del tutto Inaccettabili; Come neve al sole…di Nino Lentini; Contratto di associazione in partecipazione…di Antonino S. Costa; Greta e i sogni rubati…di Enzo Parentela; I sindacati dicono No alle esternalizzazioni in UBI; Scarica in formato PDF
Comunicato Unitario alle Lavoratrici e ai Lavoratori
Nella giornata dell’8 ottobre si sono riuniti i Segretari Generali – Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca Uil e Unisin – i quali hanno ribadito la centralità della piattaforma rivendicativa per il rinnovo del CCNL Abi approvato dal 98 per cento delle lavoratrici e dei lavoratori bancari. Negli incontri programmati per il 25 e 30
Il Punto Su n.19/2019 – Va Risarcito il Danno da Mancata Fruizione dei Riposi
Con la recente sentenza n. 18884 del 15 luglio 2019, la Corte di Cassazione ha riaffermato che la mancata fruizione del riposo settimanale da parte del Lavoratore espone direttamente il Datore di lavoro al risarcimento del danno “non patrimoniale” nei confronti del proprio Dipendente. La pronuncia dei Giudici della Suprema Corte trae spunto dal