IL PUNTO SU NOTIZIARIO DI INFORMAZIONE SINDACALE SUPPLEMENTO AL PERIODICO ” AL PLURALE” |
L’invalidità civile è riconosciuta in caso di menomazione fisica, intellettiva e/o psichica che comporti una permanente incapacità lavorativa non inferiore a un terzo (Cfr. L. 118/1971). La... Leggi tutto
La legge di Bilancio 2024 ha previsto (per le lavoratrici che hanno almeno tre figli) l’esonero della contribuzione previdenziale (9, 19% della retribuzione) con un massimo di 3.000 euro ann... Leggi tutto
La Corte Costituzionale interviene aumentando le tutele a favore dei lavoratori. Le norme del Jobs Act, in caso di licenziamento, hanno limitato le tutele previste dall’art.18 dello Statuto... Leggi tutto
Via alle domande per ricevere un contributo fino a 800 euro mensili per un massimo di 12 mesi Il Bonus genitori separati in stato di bisogno è una misura diretta, a determinate condizioni, a... Leggi tutto
Anche in assenza di obblighi di legge, in ragione dei principi di correttezza e buona fede, il datore di lavoro deve comunicare al lavoratore l’imminente scadenza del periodo di comporto ed... Leggi tutto
Il lavoratore dipendente che assiste un familiare disabile grave ai sensi della Legge 104/1992 (art.3, comma 3) ha diritto, a determinate condizioni a: – 3 giorni di permesso retribuit... Leggi tutto